How To Calculate JEE Main 2026 Rank From Percentile: JEE Main ની પરીક્ષા આપ્યા બાદ દરેક વિદ્યાર્થીના મનમાં એક જ સવાલ હોય છે – “મારા આટલા પર્સન્ટાઈલ આવ્યા છે, તો મારો ઓલ ઇન્ડિયા રેન્ક (AIR) કેટલો હશે?”
NTA (National Testing Agency) દ્વારા પરિણામ હંમેશા Percentile Score માં જાહેર કરવામાં આવે છે, પરંતુ એડમિશન પ્રક્રિયા માટે Rank સૌથી મહત્વનો છે. આ આર્ટીકલમાં આપણે જોઈશું કે તમે ઘરે બેઠા તમારી જાતે કેવી રીતે સંભવિત રેન્ક ગણી શકો છો.
JEE Main Percentile vs Rank: શું તફાવત છે?
સૌ પ્રથમ એ સમજવું જરૂરી છે કે પર્સન્ટાઈલ એ તમારા માર્ક્સ નથી. પર્સન્ટાઈલ સ્કોર એ દર્શાવે છે કે પરીક્ષા આપનારા કુલ વિદ્યાર્થીઓમાંથી કેટલા ટકા વિદ્યાર્થીઓ તમારા કરતા પાછળ છે.
- Percentile: તમારી સાપેક્ષ કામગીરી (Relative Performance).
- Rank: આખા દેશમાં તમારો ચોક્કસ ક્રમ.
Rank ગણવા માટેનું જરૂરી ફોર્મ્યુલા (Mathematical Formula)
જો તમારે તમારો Expected All India Rank (AIR) જાણવો હોય, તો નીચે મુજબના સિમ્પલ સ્ટેપ્સ અને ફોર્મ્યુલાનો ઉપયોગ કરી શકો છો:
ફોર્મ્યુલા:
$$Rank = (100 – P) \times \frac{N}{100}$$
જ્યાં:
- P = તમારો NTA પર્સન્ટાઈલ સ્કોર.
- N = પરીક્ષામાં બેસનાર કુલ વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યા (Total number of candidates).
ઉદાહરણ સાથે સમજો (Example Calculation)
ધારો કે JEE Main 2026 માં કુલ 12,00,000 (12 લાખ) વિદ્યાર્થીઓએ પરીક્ષા આપી છે અને તમારો પર્સન્ટાઈલ સ્કોર 99 છે.
- 100 – 99 = 1
- 1 / 100 = 0.01
- 0.01 × 12,00,000 = 12,000
તેથી, તમારો અંદાજિત ઓલ ઇન્ડિયા રેન્ક 12,000 ની આસપાસ હોઈ શકે છે.
વીડિઓ જુઓ
રેન્ક નક્કી કરતા મહત્વના પરિબળો (Criteria for Ranking)
JEE Main નો ફાઈનલ રેન્ક માત્ર પર્સન્ટાઈલ પર જ નહીં, પરંતુ અન્ય પરિબળો પર પણ આધાર રાખે છે:
- Total Candidates: દર વર્ષે વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યા વધ-ઘટ થતી હોય છે, જેનાથી રેન્ક પર મોટી અસર પડે છે.
- Tie-Breaking Rule: જો બે વિદ્યાર્થીઓના પર્સન્ટાઈલ સમાન હોય, તો NTA નીચે મુજબના ક્રમમાં પ્રાધાન્ય આપે છે:
- ગણિત (Mathematics) માં વધુ પર્સન્ટાઈલ.
- ભૌતિક વિજ્ઞાન (Physics) માં વધુ પર્સન્ટાઈલ.
- રસાયણ વિજ્ઞાન (Chemistry) માં વધુ પર્સન્ટાઈલ.
- વધુ ઉંમર ધરાવતા ઉમેદવાર.
- વધુ જાણકારી માટે ઓફીઅલ ન્યુઝ વેબસાઈટ NDTV ની મુલાકાત લો.
JEE Main 2026 માટે અંદાજિત Percentile vs Rank Table
નીચેનું ટેબલ તમને આઈડિયા આપશે કે કેટલા પર્સન્ટાઈલ પર અંદાજે કેટલો રેન્ક બની શકે છે:
| Percentile Score | Expected Rank (Approx) |
| 99.9+ | 1 – 1,000 |
| 99.5+ | 1,001 – 5,000 |
| 99.0+ | 5,001 – 10,000 |
| 98.0+ | 10,001 – 20,000 |
| 95.0+ | 50,000 – 60,000 |
| 90.0+ | 1,00,000 – 1,10,000 |
JEE Main 2026: વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો (FAQs)
પ્રશ્ન 1: શું JEE Main માં પર્સન્ટાઈલ અને પર્સન્ટેજ બંને સમાન છે?
જવાબ: ના, પર્સન્ટાઈલ અને પર્સન્ટેજ સંપૂર્ણપણે અલગ છે. પર્સન્ટેજ તમારા મેળવેલા માર્ક્સ પર આધારિત છે, જ્યારે પર્સન્ટાઈલ એ દર્શાવે છે કે કેટલા ટકા વિદ્યાર્થીઓના માર્ક્સ તમારા કરતા ઓછા છે.
પ્રશ્ન 2: જો બે વિદ્યાર્થીઓના પર્સન્ટાઈલ સમાન હોય, તો રેન્ક કેવી રીતે નક્કી થાય છે?
જવાબ: આવી સ્થિતિમાં NTA ‘Tie-breaker’ નિયમોનો ઉપયોગ કરે છે. જેમાં સૌથી પહેલા ગણિત (Mathematics) ના સ્કોરને જોવામાં આવે છે, ત્યારબાદ ફિઝિક્સ અને કેમિસ્ટ્રી. જો તો પણ ટાઈ રહે, તો ઉંમરમાં મોટા ઉમેદવારને પ્રાધાન્ય આપવામાં આવે છે.
પ્રશ્ન 3: JEE Main 2026 નો ફાઈનલ રેન્ક કયા પર્સન્ટાઈલ પર ગણવામાં આવશે?
જવાબ: જો તમે બંને સેશન (જાન્યુઆરી અને એપ્રિલ) માં પરીક્ષા આપી હોય, તો NTA તમારા જે સેશનમાં વધારે પર્સન્ટાઈલ (Best of Two) હશે તેને ફાઈનલ રેન્ક ગણવા માટે ધ્યાનમાં લેશે.
પ્રશ્ન 4: શું હું મારા કેટેગરી રેન્કની ગણતરી જાતે કરી શકું?
જવાબ: જાતે કેટેગરી રેન્કની ચોક્કસ ગણતરી કરવી મુશ્કેલ છે કારણ કે તે તમારી કેટેગરીમાં પરીક્ષા આપનારા વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યા પર આધાર રાખે છે. જોકે, તમે પાછલા વર્ષના ‘Opening and Closing Rank’ પરથી અંદાજ મેળવી શકો છો.
પ્રશ્ન 5: JEE Advanced આપવા માટે કેટલા પર્સન્ટાઈલ જરૂરી છે?
જવાબ: દર વર્ષે કટ-ઓફ બદલાતો રહે છે, પરંતુ સામાન્ય રીતે (General Category માટે) 90-91 પર્સન્ટાઈલથી ઉપર સ્કોર કરનાર વિદ્યાર્થીઓ JEE Advanced માટે ક્વોલિફાય થતા હોય છે.
મહત્વપૂર્ણ લિંક્સ
- સેનામાં ભરતી વિષે જાણવા : અહી ક્લિક કરો
- પોલીસની ભરતી વિષે જાણવા : અહી ક્લિક કરો
નિષ્કર્ષ (Conclusion)
યાદ રાખો કે આ માત્ર એક Expected Rank ગણવાની રીત છે. NTA દ્વારા જાહેર કરવામાં આવતો ફાઈનલ રેન્ક બંને સેશન (Session 1 અને Session 2) ના બેસ્ટ સ્કોરને ધ્યાનમાં રાખીને બનાવવામાં આવે છે. તેથી, સત્તાવાર રેન્ક માટે NTA ની ફાઈનલ મેરિટ લિસ્ટની રાહ જોવી હિતાવહ છે.
ટીપ: જો તમે ટોપ NITs કે IIITs માં એડમિશન ઈચ્છતા હોવ, તો 98 પર્સન્ટાઈલથી ઉપર સ્કોર કરવાનો ટાર્ગેટ રાખવો જોઈએ.
Dr. Paresh Bhatt is a seasoned HR professional with over 10 years of experience in human resources, specializing in talent acquisition, employee engagement, and organizational development. Passionate about fostering positive workplace cultures, Paresh delivers strategic HR solutions to drive business success.