Gujarat High Court Recruitment 2026: હાઈકોર્ટમાં ક્લાર્ક અને પટાવાળાની બમ્પર ભરતી, જાણો લાયકાત અને ફોર્મ ભરવાની વિગત

Gujarat High Court Recruitment 2026: સરકારી નોકરીની તૈયારી કરી રહેલા ઉમેદવારો માટે આશાના સમાચાર છે. ગુજરાત હાઈકોર્ટ દ્વારા ટૂંક સમયમાં ક્લાર્ક (Assistant) અને પટાવાળા (Peon/Class IV) ની ખાલી જગ્યાઓ ભરવા માટે સત્તાવાર નોટિફિકેશન બહાર પાડવામાં આવી શકે છે. આ ભરતી ખાસ કરીને ૧૦ પાસ, ૧૨ પાસ અને ગ્રેજ્યુએટ ઉમેદવારો માટે આ અવસર ખુબ જ મહત્વનો સાબિત થશે..

આ આર્ટિકલમાં આપણે Gujarat High Court Recruitment 2026 ના સંભવિત પદો, પરીક્ષા પદ્ધતિ અને જરૂરી લાયકાત વિશે વિગતવાર ચર્ચા કરીશું.

Gujarat High Court Recruitment 2026: Overview

ભરતી સંસ્થા	ગુજરાત હાઈકોર્ટ, અમદાવાદ
પોસ્ટનું નામ	ક્લાર્ક, પટાવાળા, ચોકીદાર, માળી વગેરે
કુલ જગ્યાઓ	૧,૫૦૦+ (અંદાજિત)
શૈક્ષણિક લાયકાત	૧૦ પાસ / ૧૨ પાસ / ગ્રેજ્યુએશન
પસંદગી પ્રક્રિયા	લેખિત પરીક્ષા અને કમ્પ્યુટર ટેસ્ટ/ઇન્ટરવ્યુ
અરજી કરવાની રીત	ઓનલાઇન (HC-OJAS)

ખાલી જગ્યાઓની સંભવિત વિગત

ગુજરાત હાઈકોર્ટમાં મુખ્યત્વે નીચે મુજબની જગ્યાઓ માટે ભરતી આવવાની શક્યતા છે:

1. Assistant (Clerk): ગ્રેજ્યુએટ ઉમેદવારો માટે.
2. Peon (Class IV): ૧૦ પાસ ઉમેદવારો માટે.
3. Process Server: ૧૨ પાસ ઉમેદવારો માટે.
4. Driver: ડ્રાઈવિંગ લાયસન્સ ધરાવતા ઉમેદવારો માટે.

લાયકાત અને વયમર્યાદા (Eligibility)

• શૈક્ષણિક લાયકાત:
  • પટાવાળા (Peon): ધોરણ ૧૦ પાસ.
  • ક્લાર્ક (Assistant): સ્નાતક (Bachelor’s Degree) અને કમ્પ્યુટરનું જ્ઞાન.
• વયમર્યાદા:
  • ઉમેદવારની ઉંમર ૧૮ થી ૩૫ વર્ષની વચ્ચે હોવી જોઈએ.
  • અનામત વર્ગના ઉમેદવારોને સરકારી નિયમ મુજબ છૂટછાટ મળવાપાત્ર છે.

પસંદગી પ્રક્રિયા (Selection Process)

ગુજરાત હાઈકોર્ટની પસંદગી પ્રક્રિયા બે અથવા ત્રણ તબક્કામાં હોય છે:

1. એલિમિનેશન ટેસ્ટ (MCQ): સામાન્ય જ્ઞાન, ગણિત અને ગુજરાતી/અંગ્રેજી વ્યાકરણ.
2. મુખ્ય લેખિત પરીક્ષા: (માત્ર ક્લાર્ક પોસ્ટ માટે).
3. સ્કિલ ટેસ્ટ/ઇન્ટરવ્યુ: પોસ્ટની જરૂરિયાત મુજબ.

કેવી રીતે અરજી કરવી? (How to Apply)

1. સૌ પ્રથમ હાઈકોર્ટની સત્તાવાર વેબસાઇટ hc-ojas.gujarat.gov.in પર જાઓ.
2. ‘Current Jobs’ સેક્શનમાં જાહેરાત શોધો.
3. ‘Apply Now’ પર ક્લિક કરી તમારી વિગતો ભરો.
4. જરૂરી ડોક્યુમેન્ટ્સ અપલોડ કરી ફી ભરો.

FAQ – વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

૧. ગુજરાત હાઈકોર્ટ પટાવાળાની ભરતી ક્યારે આવશે?
જવાબ: સંભવિત સૂત્રો મુજબ, ૨૦૨૬ ના માર્ચ કે એપ્રિલ મહિનામાં નોટિફિકેશન જાહેર થઈ શકે છે.

૨. શું પટાવાળાની પોસ્ટ માટે કોઈ ઇન્ટરવ્યુ હોય છે?
જવાબ: ના, સામાન્ય રીતે પટાવાળાની પોસ્ટ માટે ફક્ત એક લેખિત પરીક્ષા (MCQ) લેવામાં આવે છે અને તેના મેરિટ પર જ સિલેક્શન થાય છે.

૩. પરીક્ષાનું માધ્યમ કયું રહેશે?
જવાબ: પટાવાળાની પરીક્ષા મોટાભાગે ગુજરાતી માધ્યમમાં જ હોય છે, જ્યારે ક્લાર્ક માટે અંગ્રેજી અને ગુજરાતી બંને વિષયો પૂછાય છે.

૪. ગુજરાત હાઈકોર્ટ આસિસ્ટન્ટ (ક્લાર્ક) માટે કમ્પ્યુટર સર્ટિફિકેટ હોવું ફરજિયાત છે?
જવાબ: હા, હાઈકોર્ટમાં ક્લાર્ક તરીકે અરજી કરવા માટે ઉમેદવાર પાસે સરકાર માન્ય સંસ્થાનું કમ્પ્યુટર જ્ઞાન અંગેનું સર્ટિફિકેટ (CCC અથવા સમકક્ષ) હોવું જરૂરી છે.

૫. શું આ ભરતીમાં વયમર્યાદામાં કોઈ છૂટછાટ મળે છે?
જવાબ: હા, અનામત વર્ગના ઉમેદવારો (SC, ST, SEBC, EWS), મહિલાઓ અને માજી સૈનિકોને ગુજરાત સરકારના અને હાઈકોર્ટના નિયમો મુજબ ઉપલી વયમર્યાદામાં ૫ થી ૧૦ વર્ષની છૂટછાટ આપવામાં આવે છે.

૬. હાઈકોર્ટ પટાવાળા (Peon) નો અંદાજિત પગાર કેટલો હોય છે?
જવાબ: હાઈકોર્ટમાં પટાવાળાનો પગાર સાતમા પગાર પંચ મુજબ લેવલ-૧ (₹૧૪,૮૦૦ – ₹૪૭,૧૦૦) ના મેટ્રિક્સમાં આવે છે, જે ભથ્થાં સાથે આશરે ₹૧૮,૦૦૦ થી ૨૦,૦૦૦ ની આસપાસ શરૂ થાય છે.

૭. આ પરીક્ષામાં નેગેટિવ માર્કિંગ (Negative Marking) હોય છે?
જવાબ: હા, સામાન્ય રીતે હાઈકોર્ટની પરીક્ષાઓમાં ખોટા જવાબ દીઠ ૦.૩૩ માર્ક કાપવામાં આવે છે, જેની વિગત સત્તાવાર નોટિફિકેશનમાં સ્પષ્ટ કરવામાં આવશે.

૮. શું હાઈકોર્ટની ભરતી જિલ્લા પંચાયત કે ગૌણ સેવા લે છે?
જવાબ: ના, ગુજરાત હાઈકોર્ટ પોતાની ભરતી પ્રક્રિયા જાતે જ સંભાળે છે અને તેનું સંચાલન હાઈકોર્ટ રિક્રુટમેન્ટ સેલ દ્વારા કરવામાં આવે છે.

ડિસ્ક્લેમર (Disclaimer)

મહત્વપૂર્ણ નોંધ: આ આર્ટિકલમાં આપવામાં આવેલી Gujarat High Court Recruitment 2026 અંગેની માહિતી સમાચાર પત્રો, અગાઉની ભરતીઓ અને સૂત્રો દ્વારા પ્રાપ્ત વિગતો પર આધારિત છે. આ કોઈ સત્તાવાર સરકારી જાહેરાત નથી. ભરતીની સંખ્યા, લાયકાત અને તારીખોમાં ફેરફાર થઈ શકે છે. ઉમેદવારોને ખાસ વિનંતી છે કે કોઈપણ ભરતીમાં અરજી કરતા પહેલા ગુજરાત હાઈકોર્ટની સત્તાવાર વેબસાઈટ hc-ojas.gujarat.gov.in અથવા gujarathighcourt.nic.in પર જઈને ઓરિજિનલ નોટિફિકેશન અવશ્ય વાંચવું. Nokrijagat.com કોઈપણ પ્રકારની નાણાકીય લેવડ-દેવડ કે ખોટી માહિતીને પ્રોત્સાહન આપતું નથી.