RCFL Recruitment 2025: नमस्कार वाचकांनो, सरकारी क्षेत्रात अप्रेंटिसशिपची तयारी करत असाल तर ही बातमी तुमच्यासाठी आहे. राष्ट्रीय केमिकल्स आणि फर्टिलायझर्स लिमिटेड (आरसीएफएल), जी भारत सरकारची नवरत्न कंपनी आहे, ने अप्रेंटिस एक्ट १९६१ अंतर्गत ३२५ जागांसाठी भरती जाहीर केली आहे. ही अप्रेंटिसशिप मुंबईच्या ट्रॉम्बे युनिट आणि रायगड जिल्ह्यातील थळ युनिटमध्ये होणार आहे. कंपनी खत आणि औद्योगिक रसायनांच्या उत्पादनात अग्रेसर आहे, आणि ही संधी युवकांना व्यावसायिक प्रशिक्षण घेण्याची उत्तम संधी देईल. चला, या भरतीच्या सर्व महत्वाच्या बाबी जाणून घेऊया.
आरसीएफएल ही एक विश्वसनीय कंपनी आहे, जिची वार्षिक उलाढाल सुमारे १७ हजार कोटी रुपयांपेक्षा जास्त आहे. ही अप्रेंटिसशिप एक वर्षाची आहे, आणि यातून तुम्हाला इंडस्ट्रीचा अनुभव मिळेल, ज्याचा फायदा पुढील करिअरसाठी होईल. जाहिरात क्रमांक नमूद नाही, पण अधिकृत वेबसाइटवर उपलब्ध आहे.
पदांचा तपशील आणि जागा
या भरतीत ग्रॅज्युएट, टेक्निशियन आणि ट्रेड अप्रेंटिस अशा तीन श्रेणींमध्ये जागा आहेत. प्रत्येक श्रेणीत वेगवेगळ्या ट्रेड्सनुसार वाटप आहे, आणि आरक्षण SC, ST, OBC, EWS आणि PWBD साठी लागू आहे.
| पद श्रेणी | पदाचे नाव / ट्रेड | जागांची संख्या |
|---|---|---|
| ग्रॅज्युएट अप्रेंटिस | अकाउंट्स एक्झिक्युटिव्ह | 35 |
| सेक्रेटरिअल असिस्टंट | 50 | |
| रिक्रूटमेंट एक्झिक्युटिव्ह (एचआर) | 30 | |
| एकूण ग्रॅज्युएट | 115 | |
| टेक्निशियन अप्रेंटिस | डिप्लोमा केमिकल | 20 |
| डिप्लोमा सिव्हिल | 14 | |
| डिप्लोमा कॉम्प्युटर | 10 | |
| डिप्लोमा इलेक्ट्रिकल | 20 | |
| डिप्लोमा इन्स्ट्रुमेंटेशन | 20 | |
| डिप्लोमा मेकॅनिकल | 30 | |
| एकूण टेक्निशियन | 114 | |
| ट्रेड अप्रेंटिस | अटेंडंट ऑपरेटर (केमिकल प्लांट) | 74 |
| बॉयलर अटेंडंट | 2 | |
| इलेक्ट्रिशियन | 2 | |
| हॉर्टिकल्चर असिस्टंट | 4 | |
| इन्स्ट्रुमेंट मेकॅनिक (केमिकल प्लांट) | 4 | |
| लॅबोरेटरी असिस्टंट (केमिकल प्लांट) | 8 | |
| मेडिकल लॅबोरेटरी टेक्निशियन (पॅथॉलॉजी) | 2 | |
| एकूण ट्रेड | 96 | |
| एकूण जागा | 325 |
जागा ट्रॉम्बे आणि थळ युनिटमध्ये विभागल्या आहेत, आणि अंतिम संख्या कंपनीच्या निर्णयानुसार बदलू शकते.
शैक्षणिक पात्रता आणि पात्रता
उमेदवारांनी मान्यताप्राप्त संस्थेतून पूर्णवेळ अभ्यासक्रम पूर्ण केलेला असावा. डिस्टन्स लर्निंग किंवा पार्ट टाइम कोर्सेस मान्य नाहीत. किमान ५०% गुण आवश्यक (SC/ST/PWBD साठी ४५%?). योग्यता परीक्षा उत्तीर्ण होण्याची तारीख ०१ जुलै २०२२ नंतरची असावी.
- ग्रॅज्युएट अप्रेंटिस: B.Com/BBA/अर्थशास्त्र किंवा कोणत्याही शाखेतील पदवी (एचआरसाठी HR/Personnel Management मध्ये स्पेशलायझेशन फायद्याचे).
- टेक्निशियन अप्रेंटिस: संबंधित ट्रेडमध्ये इंजिनिअरिंग डिप्लोमा (केमिकल, सिव्हिल, कॉम्प्युटर, इलेक्ट्रिकल, इन्स्ट्रुमेंटेशन, मेकॅनिकल).
- ट्रेड अप्रेंटिस: B.Sc. (फिजिक्स, केमिस्ट्री, मॅथेमॅटिक्ससह) किंवा १२वी उत्तीर्ण (ट्रेडनुसार, उदाहरणार्थ AOCP साठी केमिस्ट्री मुख्य विषय).
ज्या उमेदवारांनी आधी अप्रेंटिसशिप पूर्ण केली असेल किंवा एक वर्षापेक्षा जास्त अनुभव असेल, ते अपात्र.
वय मर्यादा
१ जुलै २०२५ रोजी किमान १८ वर्षे पूर्ण आणि कमाल २५ वर्षे. आरक्षणानुसार सूट:
- SC/ST: ५ वर्षे
- OBC: ३ वर्षे
- PWBD: १० वर्षे
- १९८४ दंगलीतील पीडितांच्या कुटुंबीयांना: ५ वर्षे
स्टायपेंड आणि सुविधा
प्रशिक्षण काळात स्टायपेंड मिळेल, जो स्किल डेव्हलपमेंट मंत्रालयाच्या नियमांनुसार आहे:
- ग्रॅज्युएट अप्रेंटिस: रु. ९,००० प्रति महिना
- टेक्निशियन अप्रेंटिस: रु. ८,००० प्रति महिना
- ट्रेड अप्रेंटिस: रु. ७,००० प्रति महिना
आरसीएफएल आणि BOAT यांच्यातर्फे ५०-५०% देण्यात येईल. याशिवाय OPD वैद्यकीय सुविधा उपलब्ध, पण इतर भत्ते किंवा वाहतूक नाही.
नोकरीचे ठिकाण
ट्रॉम्बे (मुंबई) आणि थळ (रायगड जिल्हा, महाराष्ट्र).
अर्ज शुल्क
शुल्क नाही – मोफत!
निवड प्रक्रिया
मेरिट लिस्ट योग्यता परीक्षेतील गुणांवर (शेवटच्या वर्ष किंवा सेमिस्टरवर) आधारित. समान गुण असल्यास जन्मतारीखवरून प्राधान्य. आरक्षण लागू. मुलाखत किंवा लेखी परीक्षा नाही. निवडक उमेदवारांची कागदपत्र तपासणी आणि वैद्यकीय तपासणी होईल.
अर्ज करण्याची पद्धत
ऑनलाइन. प्रथम NATS पोर्टल (www.nats.education.gov.in) वर नोंदणी करा, नंतर आरसीएफएल वेबसाइटवर अर्ज करा. आवश्यक कागदपत्रे: SSC मार्कशीट, योग्यता प्रमाणपत्रे, जात प्रमाणपत्र (लागू असल्यास), आधार कार्ड इ.
महत्वाच्या तारखा
- ऑनलाइन अर्ज सुरू: २९ ऑगस्ट २०२५
- शेवटची तारीख: १२ सप्टेंबर २०२५ (५:०० PM पर्यंत)
महत्वाच्या लिंक्स
वाचकांनो, ही अप्रेंटिसशिप पूर्ण झाल्यावर कंपनीत कायम नोकरीची हमी नाही, पण अनुभव नक्कीच मिळेल. तयारी करा आणि वेळेत अर्ज करा.
शुभेच्छा!
Dr. Paresh Bhatt is a seasoned HR professional with over 10 years of experience in human resources, specializing in talent acquisition, employee engagement, and organizational development. Passionate about fostering positive workplace cultures, Paresh delivers strategic HR solutions to drive business success.